Вакансии

Администрация ГУЗ «Липецкая районная больница» предоставляет сведения о вакантных должностях на 01.01.2020г.:

 

Наименование вакантной должности, кол-во вакантных ставок Наименование ЛПУ, адрес Средняя заработная плата Контактный телефон Примечание
Врачи
 

 

1.

 

 

 

 

Врач-терапевт участковый (2 ст.)

Поликлиника № 4

398902, г. Липецк, ул. Юношеская, д. 21а.,

32 000  

 

70-57-90

41-97-50

Поликлиника № 2

398902, г. Липецк,

Монтажников 3а

32 000
 

 

 

 

2.

 

 

 

 

Врач-кардиолог (3 ст.)

Поликлиника № 4

398902, г. Липецк, ул. Юношеская, д. 21а.

20 000  

 

 

 

70-57-90

41-97-50

Поликлиника № 1, Липецкий р-н,

с. Боринское,

ул. Больничная, д. 7

21 500
Стационар № 2,

398902 г.Липецк, ул.Монтажников, 3а

20000
 

 

 

 

3

 

 

Врач общей врачебной практики (семейный врач)  (2ст.)

 

 

ООВП(СМ) с.Вербилово

32 000  

 

70-57-90

41-97-50

 По программе «Земский доктор», предоставля-ется жилье

 

ООВП(СМ) с.Ситовка 32 000
4 Врач-онколог (1ст.) Поликлиника № 2, 398902, г. Липецк, ул. Монтажников, д. 3-а 20 000 70-57-90

41-97-50

 

 

 

5

 

 

 

 

Врач функциональной диагностики

Отделение функциональной диагностики

Липецкий р-н,

с. Боринское,

ул. Больничная, д. 7

 

20 000

 

70-57-90

41-97-50

6 Врач-анестезиолог- реаниматолог Стационар № 2,

398902 г.Липецк, ул.Монтажников, 3а

27 000 70-57-90

41-97-50

7 Врач-невролог Неврологическое отделение

стационар № 2,

398902 г.Липецк, ул.Монтажников, 3а

24 000 70-57-90

41-97-50

8 Врач-педиатр участковый Детское поликлиническое отделение

398902, г. Липецк,

ул. Детская, д. 16

32 000 70-57-90

41-97-50

9 Врач-эндокринолог

 

Поликлиника № 4

398902, г. Липецк, ул. Юношеская, д. 21а.

20 000 70-57-90

41-97-50

10 Врач клинической лабораторной диагностики Клинико-диагностическая лаборатория

398902, г. Липецк,

ул. Монтажников, д. 3-а

20 000 70-57-90

41-97-50

11 Врач-инфекционист Поликлиника № 1, Липецкий р-н,

с. Боринское,

ул. Больничная, д. 7

21 500 70-57-90

41-97-50

12 Врач-терапевт терапевтическое отделение

Стационар № 1,

Липецкий р-н, с. Боринское, ул. Больничная, д. 7

21 500 70-57-90

41-97-50

13 Врач-акушер-гинеколог Поликлиника №3  Липецкий р-н, с. Кузьминские Отвержки, ул.Первомайская, д. 58а 21 500 70-57-90

41-97-50

 

Наименование вакантной должности,

кол-во вакантных ставок

Наименование ЛПУ, адрес Средняя заработная плата Контактный телефон Примечание
Средний медицинский персонал
1 Лаборант клинико- диагностической лаборатории (2 ст) Поликлиника №2 398902, г. Липецк, ул. Монтажников, д. 3-а

 

14 000 70-57-90

41-97-50

2 Медицинская сестра процедурной Хирургическое отделение стационар №2

398902, г. Липецк,

ул. Монтажников, д. 3-а

14 000 70-57-90

41-97-50

3 Медицинская сестра перевязочной Хирургическое отделение

398902, г. Липецк,

ул. Монтажников, д. 3-а

15 000 70-57-90

41-97-50

4 Медицинская сестра палатная (2 ст) Хирургическое отделение стационар №2

398902, г. Липецк,

ул. Монтажников, д. 3-а

15 000 70-57-90

41-97-50

5 Операционная медицинская сестра (1 ст постоянно

1ст на период отпуска по уходу за ребенком)

Хирургическое отделение  стационар №2 15 000 70-57-90

41-97-50

6 Медицинская сестра — анестезист Хирургическое отделение  стационар №2 15 000 70-57-90

41-97-50

7 Медицинская сестра палатная Терапевтическое отделение стационар №2

398902, г. Липецк,

ул. Монтажников, д. 3-а

15 000 70-57-90

41-97-50


Единовременная компенсационная выплата в размере 1 миллион рублей в соответствии с
Федеральным законом от 29.11.2010 № 326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в
Российской Федерации». Программа «Земский доктор»
1 миллион рублей — работающим в сельской местности.


Просмотреть МЕРЫ СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ МЕДИЦИНСКИМ РАБОТНИКАМ

 

Национальный проект «Демография»

(программы профессионального обучения и дополнительного профессионального образования отдельных категорий граждан)

В связи с повышением пенсионного возраста, возникла необходимость принятия дополнительных мер по обеспечению занятости граждан предпенсионного возраста.

Президент Российской Федерации В.В. Путин в своем обращении 29 августа 2018 года поставил задачу предоставить работникам предпенсионного возраста возможность пройти необходимое переобучение, получить новые навыки, повысить свою квалификацию.

В условиях увеличения количества рабочих мест с высокими требованиями к уровню квалификации работников, освоения новых способов решения профессиональных задач, возникает настоятельная необходимость обновления знаний и навыков, реализуемых в современных высокотехнологичных сферах деятельности, граждан предпенсионного возраста.

Профессиональное обучение, повышение квалификации позволит обеспечить работникам предпенсионного возраста возможность полноценной самореализации, не только как квалифицированным специалистам, но и как наставникам, которые способны поделиться с молодыми работниками своими профессиональными навыками и секретами мастерства. Опыт и трудовые ценности работников предпенсионного возраста будут также востребованы обществом, как важный фактор воспитания и профессионального обучения молодых работников.

В этой связи и с учетом повышения пенсионного возраста разработана специальная программа по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования для граждан предпенсионного возраста, которая реализовывается начиная с 2019 года.

В рамках реализации национального проекта «Демография» федерального проекта «Старшее поколение» на территории Липецкой области от 01.01.2019 года реализуется региональный проект «Разработка и реализация  программы системной поддержки и повышения качества жизни граждан старшего поколения (Старшее поколение)».

Проектом предусмотрена организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста на территории Липецкой области в 2020-2024 годах за счет средств областного и федерального бюджета.

Реализация Программы создаст экономические и социальные условия, обеспечивающие недопущение дискриминации отдельных категорий работников в связи с увеличением пенсионного возраста и будет способствовать к продолжению трудовой деятельности, как на прежних рабочих местах, так и на новых рабочих местах в соответствии с их профессиональными навыками и физическими возможностями.

Во исполнение Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года № 606 «О мерах по реализации демографической политики Российской Федерации» в части принятия мер, направленных на создание условий для совмещения женщинами обязанностей по воспитанию детей с трудовой занятостью, а также на организацию профессионального обучения (переобучения) женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, в Липецкой области организована работа по утверждению и реализации комплексов мер по созданию условий для совмещения женщинами обязанностей по воспитанию детей с трудовой занятостью.

В рамках реализации национального проекта «Демография»  федерального проекта «Содействие занятости женщин — создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет» на территории Липецкой области реализуется аналогичный региональный проект.

Проектом предусмотрена организация переобучения и повышения квалификации женщин, в период отпуска по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости на территории Липецкой области в 2020-2024 годах за счёт средств областного и федерального бюджета.

Женщинам помогут получить новые знания и умения, нужные в цифровой экономике, а это в свою очередь даст им возможность не отстать от своих коллег и работать наравне с ними после выхода из декретного отпуска либо найти новую работу

Длительность курса обучения планируется в среднем не более 6 месяцев. Пройти переподготовку, повышение квалификации возможно по любой профессии (специальности).